基于以上原因，笔者认为，稳步推进企业碳减排工作需要从三方面着手。

首先，紧抓企业双碳教育。针对企业无法充分理解减碳带来的经济效益和社会效益这一问题，笔者认为应当不断强化面向企业的宣传和教育，强化对双碳目标重要性的认识。例如以节能减排为主题，利用全国节能宣传周、全国城市节水宣传周和世界环境日、地球日等，宣传国家在碳减排方面的法律法规和方针政策，解析我国能源资源形势和企业碳减排的意义，强化企业碳减排的责任意识。

其次，协同企业减碳促高质量发展。针对企业未能将减碳和高质量发展相统一的问题，笔者认为应当从企业高质量发展角度入手，挖掘减碳过程中推动企业高质量发展转型的机遇。高管作为企业战略决策的制定者和执行者，在协调统一企业碳减排和高质量发展中发挥着重要作用。因此，可以通过薪酬、晋升等激励方式，促使高管不断思考如何挖掘减碳过程中推动企业高质量发展转型的有效路径。例如通过将低碳理念融入产品研发设计中，可以提高企业技术创新能力，助力企业高质量发展。

最后，优化企业减碳战略路径。针对企业未能找到切实可行的减碳路径，笔者认为应从企业实际出发，全方位制定企业减碳促发展战略体系。在宏观战略管理上，企业应当成立碳减排工作小组，负责制定企业碳减排短期、中期和长期规划，落实每一阶段减排工作的重点和预期目标，明确相关主体的责任。而在减碳路径的具体设定中，企业应当采取自上而下的方式，结合政府减排的政策导向、所属行业特征以及自身的发展现状，制定切实可行的减碳促发展战略，实现减碳和企业战略转型稳步协同推进。

每经特约评论员 张莹 贾明（西北工业大学管理学院、西北工业大学新时代企业高质量发展研究中心）