过去两周，地球热浪不断，但是，在围绕ESG投资和关键利益相关方利益保护的空间里，这个世界却有些寒冷，让人不禁颤栗。三个本质关联但切入点不同的事件，像“三记响亮的耳光”，震惊了低头忙碌着推进ESG投资的人们，也瞬间“封口”了诸多一直“张口闭口非谈ESG不欢”的企业领导者。

一是全球最大资产管理公司黑石原首任全球可持续投资主管Tariq Fancy，以从业者“吹哨人”的身份接受采访，揭露行业实践内幕，称ESG为“危险的糖衣炮弹”。

二是正卸任的PRI（联合国支持的“负责任投资倡议”）首席执行官Fiona Reynolds公开宣布更新计划时间表，要求所有会员企业必须按照新可持续报告标准来报告合规进展的日期，延期到2023年，承认原来计划一年内完成示范的期限，远远低估了实施的复杂度和其他现实挑战。

三是哈佛法学院公司治理研究所发布了题为《公司会为所有利益相关方传递价值吗？》的研究报告，针对两年前“商业圆桌”旗帜下的180多个公司CEO签署的《企业目的声明》，做了跟踪实证研究，结论直击要害：美国大公司在保护利益相关方利益承诺上“口是心非”，他们今天依旧处处将股东利益最大化放在首位。

背景知识多一点

“利益相关方”指超越传统的股东边界，克服公司追求“股东利益最大化”的狭隘，将消费者、员工、供应商和当地社区的利益纳入企业担当的社会责任范畴。世界经济论坛创始主席施瓦布教授用一本著作《利益相关方资本主义：一个利于进步、惠及人与地球的全球经济》，从历史演变到现实世界，从理论到实践，系统而全面地将这个概念锁定在了“公司通过充分考虑所有利益相关方的需求，乃至全社会的需求，寻求创造长远价值的一种资本主义形式。”

“商业圆桌”，成立于1972年，可以被看作是美国主要公司CEO们“抱团取暖”“集体发声”的一个平台，代表了美国企业界的核心力量，使命是要一道“推动美国经济繁荣，通过倡导完善的公共政策，不断扩大美国人的就业机会”。

《企业目的声明》，2019年8月19日，在“商业圆桌”旗帜下，接近200位美国最大公司的CEO们一致通过一个新的《公司目的声明》，宣称“公司应该对所有利益相关方创造长期价值”。作为“聚焦长远利益”的一种方法和“挑战自我”的一种方式，CEO们决定发出“集体“声音，更好地公开表述立场。通过《声明》，他们承诺：1）为客户创造价值；2）投资员工；3）善待供应商；4）支持公司所在社区发展；5）为股东生成长期价值。