“两亿岗位”的再配置
据预测，净零转型到2050年将导致大约9500万个岗位消失。其中，化石燃料行业将减少约800万个直接岗位，降幅约为60%；化石燃料发电行业减少约40%的直接岗位；动物蛋白需求的降低也会导致约2000万个与畜牧业和饲养业直接相关的工作岗位消失。
但另一方面，需求和投资向低排放行业转移，将为这些行业带来1.35亿个岗位。例如，净零情景下，到2050年，可再生
电力行业的岗位将较现行
政策情景增加约500万个。
转型初期的资本支出也是造成岗位增加的原因。到2035年，建筑、制造和相关行业在净零情景下与低排放实物资产扩建有关的岗位，最多将较现行政策情景增加约9000万个。
这意味着，将有2.3亿个工作岗位被重新分配（消失+新增），约占全世界所有岗位的7%。这种转变对劳动者本人来说是非常艰难的，因此相关方应提供合适的培训和再培训项目，打造更有韧性的劳动力队伍，实现可持续性和包容性更强的经济增长。
如何利用“黄金十五年”的战略窗口期，如何改造企业和工业园区的“零碳”基因，如何捕捉到新的万亿赛道机会，劳动者能否找到自己的新定位，这是我们每个人在未来几十年需要不断思考的重大命题。
（作者系ESG管理咨询师）
