组织应确保与
碳排放管理相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力，无论这些人员是为组织或代表组织工作。组织应识别与主要排放源及与碳排放管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些需求。组织应保持适当的记录。
组织应确保为其或代表其工作的人员认识到：
a)符合碳排放方针、程序和碳排放管理体系要求的重要性；b)满足碳排放管理体系要求的作用、职责和权限；c)改进碳排放绩效所带来的益处；d)自身活动对碳排放核算、报告、控制、交易和遵约产生的实际或潜在的影响，其活动和行为对实现碳排放目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。
