专家简介

　　招商银行股份有限公司原执行董事、行长兼首席执行官，经济学博士，现任国家科技成果转化引导基金理事长，社会价值投资联盟主席。联合国可持续发展影响力目标指导委员会成员、深圳国际公益学院董事会主席。

　　面临环境社会问题的加剧，可持续发展问题成为当前全球面临的重要议题。“双碳”目标的提出推动我国构建低碳、零碳社会基本方略，也是我国在经济发展高质量转型期实现高质量发展的重大战略安排与战略任务。

　　“应该认识到，实现‘双碳’不仅仅是一场颠覆性的能源革命，也不仅仅是一场重大的企业经济转型，它本质上应该是一场前所未有的科技革命和广泛深刻的社会变革，它会影响现有的生产方式、生活方式和人们思维方式。”联合国可持续发展影响力目标指导委员会成员、深圳国际公益学院董事会主席马蔚华近日在接受南方日报专访时指出，“双碳”和ESG紧密联系，只有当企业把ESG当做一种核心价值观的时候，才能把ESG的理念贯彻到企业的治理结构、发展战略和管理全过程中，融入企业文化之中，变成企业全员的自觉行为。这样的企业才能真正成为落实“双碳”，推动可持续发展的巨大力量。

　　企业社会责任是实现可持续发展目标的具体实践

　　企业的社会责任，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者和社会的贡献。

　　“当前，企业越来越重视社会责任，这一理念的形成并非一蹴而就，它可以追溯到上世纪20年代，英国学者希尔顿针对由工业革命带来的环境问题、劳工问题而导致的社会矛盾，提出企业不仅要把自己的企业办好，还要履行社会责任。长期以来，围绕企业履行社会责任也充满了矛盾和斗争，但最终赢得大多数人的共识。”马蔚华指出。

　　企业社会责任在本世纪初传到中国。2002年，招商银行等认同企业社会责任理念的国内企业，联合可口可乐、施耐德等跨国公司组成中国企业社会责任同盟，这应该是中国最早的社会责任组织。

　　可持续发展的概念由联合国在1987年提出。该概念被定义为：能满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。实现可持续发展需要考虑经济、社会和环境的协调和平衡。

　　2015年，联合国提出了一份纲领性文件，文件中设定了消除贫穷、消除饥饿、确保健康的生活方式等17项可持续发展目标，这关系到人类社会能否实现可持续发展。

　　“企业社会责任是实现可持续发展目标的具体实践。”马蔚华表示，“只有越来越多的企业履行社会责任，才能使可持续发展目标落到实处。企业履行社会责任既是实现可持续发展目标的需要，也是企业自身发展的需要。因为只有实现人类的可持续发展，企业才能实现自身的发展。”

　　他强调，实现可持续发展，需要企业家发挥企业家精神，通过创业、创新、创造实现商业价值和社会价值的一致，实现经济、环境、社会协调发展。

　　ESG成为实现“双碳”的评价标准和推动力量

　　为了应对气候变化，2020年9月中国明确提出2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标。“中国是发展中国家，化石能源的比重大，减碳任务艰巨，应该认识到实现‘双碳’不仅仅是一场颠覆性的能源革命，也不仅仅是一场重大的企业经济转型，它本质上应该是一场前所未有的科技革命和广泛深刻的社会变革，它会影响现有的生产方式、生活方式和人们思维方式。”马蔚华指出。

　　ESG是环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)三个英文单词的首字母缩写，2004年，ESG首次作为单独概念由联合国提出，表示区别于财务原则的企业绩效标准和经营方式，最早应用于投资领域，随后十余年，ESG的内涵、外延都不断丰富。当前，随着全球越来越多的国家和投资机构将ESG概念不断深化，全球ESG相关披露标准也不断完善。

　　持续观察和研究ESG多年，马蔚华认为，当前，ESG已经成为推动我国低碳经济转型重要的理念方法和力量。“一系列的政策引领，充分体现出ESG越来越受到多元主体的重视与认可，市场的价值锚点正在从追求‘单维经济回报’转向‘多维价值创造’。”

　　“双碳”和ESG紧密联系，“双碳”要求减少碳排放，这也是企业在实现可持续发展目标中必须遵循的。“在中国，ESG也成为实现‘双碳’的评价标准和推动力量。”马蔚华进一步指出。

　　他认为，除了政府引导和市场约束外，ESG在越来越多企业内部成为一种核心价值观，只有当企业把ESG当做一种核心价值观的时候，才能把ESG的理念贯彻到企业的治理结构、发展战略和管理全过程中，融入企业文化之中，变成企业全员的自觉行为。这样的企业才能真正成为落实“双碳”，推动可持续发展的巨大力量。

　　ESG评价体系既要与国际接轨，又要有中国特色

　　推进中国ESG体系建设是提升中国企业ESG实践和绩效的重要内容。什么样的ESG评价体系才适合中国企业？马蔚华指出，当前的ESG国际标准由西方发达国家主导制定，因为ESG是一种理念和价值观，所以中国ESG评价体系的建设既要与国际接轨，又要有中国特色。

　　他认为，中国ESG体系建设首先要立足本土、接轨国际，这是制定ESG标准时需要遵守的基本原则。“ESG是助力可持续发展的框架性实施工具，而不同国家和地区由于经济、社会、环境、治理、制度及发展理念等各有差异，所以ESG的制定标准，一定要与我国的经济、社会、环境、制度、理念和价值观相适应。”

　　这就要求，中国ESG体系一方面要避免生搬硬套西方现成的东西，另一方面中国本身就是国际社会的一部分，ESG标准不能“闭门造车”。ESG评价标准在国际上已经有多年成熟经验，其科学内核可以相互借鉴，促进中国ESG标准有更加包容性的发展。

　　其次，马蔚华认为，ESG标准体系的建设，需要立足于科学的方法论和量化的评估体系。

　　“充分理解和借鉴国际社会的科学技术方法和手段，结合本土实际，建立有中国特色的ESG评估标准，需要充分利用数据智能化工具，构建科学的指标体系与量化的评估算法，实现系统性评估。同时，需要充分利用专业第三方评估机构的评价评估，通过公益的理念、商业的模式、金融的工具、科技的手段全面促进ESG在多元市场主体的实践，构建可持续发展新生态。”马蔚华进一步指出。