18日，安永大中华区发布以“华章思源，匠心致远”为主题的《安永大中华区2023财年环境、社会和治理（ESG）报告》。

　　报告显示，2023年，安永不断完善利益相关方参与机制及沟通方式，了解诉求、明确ESG战略及重要议题，使利益相关方有效参与ESG治理工作。2023财年，安永大中华区通过绿色办公及资源节约等举措减少约82.15吨二氧化碳排放，相当于种植了4,564棵树木。

　　同时，安永持续加强在人才管理和员工发展方面的投入，倡议多元、公平与共融的工作环境，并倡导通过发现和赋能女性，关注“她力量”。截至目前，安永领导层女性占比50%。今年有15位女性企业家入选2023年度安永亚太区成功女性企业家项目。

　　报告指出，安永始终将应对气候变化相关风险及机遇纳入整体发展战略之中，并坚持2025年达到“净零排放”的目标承诺。到2025年，安永范围1、2和3温室气体排放量相对于2019财年的基线将减少40%，与《巴黎协定》及科学碳目标倡议（SBTi）将全球变暖限制在1.5°C以内的目标保持一致。

　　安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯表示，践行ESG理念，推动绿色可持续发展，已成为时代使命。安永将应对气候变化相关的风险及机遇，纳入整体发展战略之中，投资于能够帮助客户实现盈利前提的业务脱碳服务和解决方案，并为其他可持续发展的挑战和机遇提供技术支持。

　　“作为重要的投资决策指标，ESG理念已成为国际共识。ESG兼顾环境、社会、公司治理等多维度的价值观念，与我国提出的创新、协调、绿色、合作、共享的新发展理念高度契合。”安永大中华区业务主管合伙人毕舜杰表示，安永希望汇集各方知识、力量，在自身实现可持续发展的同时，搭建交流分享经验的平台，为中国企业积极探索创新、绿色、高质量可持续发展之路。

　　在安永大中华区金融服务气候变化与可持续发展合伙人、ESG管理办公室主任李菁看来，企业需考量如何满足除股东利益之外的更多利益相关方的需求和期望，不能止步于关键财务指标和盈利表现，而需转换视角，通过打造价值共创的生态系统，将环境可持续性、员工参与、多方协同合作和更深远的社会影响力与财务表现一同作为衡量成功的指标。

　　据悉，2023年，安永推出“安永ESG掌上应用之碳算器、数智通”以及3060碳管理系统2.0版等智能产品和工具，并且成为全国第一批获准独立执业的绿色认证机构。2023年也是安永连续第三年发布ESG报告，此次报告系统回顾了安永在过去一年中在价值创造、绿色运营、生态共建、以人为本、关爱社会等方面践行ESG理念的积极成果。