4月12日晚，启明星辰(002439.SZ)发布《启明星辰2023可持续发展（ESG）报告》，这是公司首次发布基于ESG的专项报告，围绕公司治理、社会责任、环境保护三个维度展开详细披露，全方位向投资者展现了公司可持续发展成果。

　　启明星辰紧密融入“BASIC6”科创计划，围绕身份信任、数据安全、大情报通层、安全大脑、安全运营、涉云安全等方向布局系列战略举措，形成安全与业务战略融合、战略协同的双轮驱动模式，建立“共生共融共享”的一体共生关系，释放“安全X”的乘数效应，构建安全新格局，实现以新安全格局护航新发展格局的战略目标，联合中国移动构建新的大网信安全板块，驱动安全产业升级。

　　聚焦主责主业诚信经营提升分红比例与股东共享发展成果

　　在公司治理方面，启明星辰注重规范股东大会、董事会、监事会和管理层“三会一层”运行机制，厘清各个治理主体权责边界。在董事会成员的选择上，公司注重董事会的独立性和多元化，制定《独立董事工作制度》，在提名和委任董事会成员时对其性别、年龄、行业经验、专业背景、教育学历等进行综合性考量，以满足各业务领域所需的多元技能和经验，并持续关注女性管理者的比例，董事会成员中独立董事和女性董事各3名，均占比约43%。

　　公司清晰有效的治理架构是建立在合规经营的基础上，公司坚信合乎道德与法律的负责任经营是企业可持续发展的前提，始终坚持真实、准确、完整、及时的信息披露，坚持完善合规管理体系，面向全员开展合规培训，扎实推进反贪腐工作，持续提升依法合规经营管理水平。

　　同时，公司高度重视投资者关系管理及其权益保护工作，通过多种方式与投资者进行定期沟通，如开展业绩交流会、参加券商组织的投资者交流会议或策略会等，积极听取股东和投资者的意见建议，推动公司更加公开透明、可持续的发展。

　　值得注意的是，启明星辰充分考虑盈利能力、现金流状况及未来发展需要后，决定将2023年分红比例提高至45%，分红总额为3.31亿元，为股东创造更高价值。

　　投身公益积极回馈社会打造多方利益主体共赢格局

　　截至报告期内，公司已经建立了覆盖员工成长全周期的培训体系，开发涵盖思想建设、基础知识、专业技能、通用技能、管理课程、技术分享六大板块的课程资源，2023年，面向全体员工开展合规治理、风险管理、安全保密、驻场人员行为规范等主题培训，满足员工的学习需求。

　　公司不仅在内部员工职业发展、基本权益保障和员工关爱方面坚持以人为本，在对外部客户服务与供应商管理中，也始终践行负责、诚信的原则。公司以客户服务中心为平台，及时处理客户反馈与投诉建议，根据客户需求，由经验丰富的客户专员或工程师为客户提供区别常规服务的现场增值服务，不断赢得客户的信赖和支持。公司坚持推行负责任采购，通过加强供应商管理、开展供应商评价、赋能供应商成长等举措，与供应商建立长期稳定的合作关系，携手供应商在网络安全行业深度耕耘、协同发展，共建可持续供应链。

　　启明星辰在社会公益领域也取得了明显成效，公司参与北京青少年发展基金会“希望书桌项目”、资助“明然安宁守护计划”项目、发起致力于心理学实践与中华传统文化融合的公益项目——晨星项目、捐助青海玛沁县智慧城市建设项目等，2023年度公益捐赠总额达1016.65万元。

　　公司还积极响应国家全面推进乡村振兴战略部署，以启明星辰基金会为载体，面向青海、西藏、湖北、江西等地的偏远、贫困地区，基于各地实际需求，扎实开展教育医疗帮扶、智慧城市建设等工作，助力实现乡村振兴。

　　秉持绿色低碳高质量发展理念为“双碳”目标贡献力量

　　启明星辰厚植绿色高质量发展的底色，将环保理念融入企业经营管理中，加强能源管理，严格控制污染排放，致力于实现经济效益与环境效益的有机平衡。

　　依托行业技术优势，公司将数字化技术融入绿色发展布局中，采用智能化的能源监测系统，实时监测能源消耗情况，及时发现和解决浪费现象。公司也在不断加强能源管理建立废弃物分类收集、分类处理和回收利用体系，将废纸、废塑料等废弃物转化为可再利用的资源，实现废弃物的循环利用，以及注重采用智能化的能源监测系统，实时监测能源消耗情况，及时发现和解决浪费现象。2023年全年二氧化碳减排量达150.27吨。

　　启明星辰资助建设云南昆明东川拖布卡中学碳中和新能源基地，将新能源、低碳技术、环保、生态知识等与中小学教育有机结合，推广可持续发展教育科创实验室及科学课程，建设绿色环保校园、培育绿色校园文化、推进绿色创新研究，为实现“双碳”目标作出积极贡献。2014年至2023年，共资助6所学校建设太阳能光伏科普基地。

　　可持续发展理念已经融入到了启明星辰经营的方方面面，随着技术迭代带来的行业变化以及市场需求的日益多样化，启明星辰将迈向更加绿色、智能、可持续的未来。