4月26日晚，作为全球领先的半挂车与专用车高端制造企业、中国道路运输装备高质量发展的先行者、中国新能源专用车领域的探索创新者，中集车辆（301039.SZ/01839.HK）发布了2023年度社会责任暨环境、社会及管治报告（"ESG报告"），展现了公司在绿色生产、技术产品创新、投资者关系及社会责任方面的表现。

凭借可持续发展的卓越表现，中集车辆赢得了社会权威机构的高度认可。2023年，公司荣获"新华信用金兰杯"ESG环境实践先锋案例、"企业绿色低碳发展优秀实践案例"、"中国ESG上市公司大湾区先锋50"企业等ESG领域大奖；外部机构评级方面，Wind ESG评级给出了A，萌浪ESG评级给出了AA，秩鼎ESG评级给出了AA。这些荣誉不仅是对中集车辆深度践行ESG理念、坚持创新发展的肯定，更是对其未来坚持可持续发展、以绿色发展激发新质生产力、实现高质量发展的期待。

深化建设"灯塔制造网络"  持续践行低碳绿色制造 

绿水青山就是金山银山。中集车辆积极践行低碳、绿色制造，全面迭代升级"灯塔制造网络"，执行"星链计划"，利用集中采购的方式（LTS），实现从全类别生产到专业化"灯塔"工厂生产（LTP），从被动库存到主动库存管理（LTL），从以单定产的方式转变到靠近客户、以模块化产品推动销售（LoM），从点状销售到分级管理以实现精准销售（销售渠道）；同时利用高端制造产线与产能，将自动化、智能化与数字化的环保减排设施应用于各个生产环节，以绿色发展的新成效不断激发新质生产力，为高质量发展带来新动能。

公司可持续发展成果显著。2023年，扬州通华由省级绿色工厂升级为国家级绿色工厂，陕西中集获得省级绿色工厂认证，梁山东岳获得济宁市绿色工厂认证。截止2023年底，公司在国内外已建成21家"灯塔"工厂，并拥有5家国家级绿色工厂、2家省级绿色工厂、1家市级绿色工厂以及2家国家级绿色供应链管理企业、3家国家级专精特新"小巨人"企业。

以国家级绿色工厂扬州通华在绿色发展和节能减排方面的发展为例，其重视清洁能源使用，2023年已建成5.88MWp光伏电站，年发电量约600万千瓦时，并新规划建设4.2MWp光伏电站，建成后预计年发电量约400 万千瓦时，预计每年可减少温室气体约7,035吨二氧化碳当量；同时采取多项节水措施，年节水率达40%，并全面使用LED灯具，节能灯具占比100%。

研发推广创新低碳产品  不断激发新质生产力

绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。中集车辆始终坚持科技创新，积极研发及推广新能源、轻量化等创新低碳产品，在可持续发展的道路上稳步前行，以绿色发展激发新质生产力，扎实推进高质量发展。

2023年，公司的强冠业务集团启动新能源头挂列车一体化预研及产品研发，项目组已经初步搭建EV-RT平台架构，完成样车设计、试制和测试标定，实现头挂通信、挂车辅驱和能量回收功能，并在头挂驱动力和制动力协调性控制方面进行探索和突破。

同时，公司开展新能源轻量化城市渣土车、纯电动矿卡、充电与换电型混凝土搅拌车等创新产品研发，积极开拓新能源和自动驾驶场景下的创新模式，占据新能源专用车市场的发展先机。此外，公司采用国内首创开式发泡和彩钢板材料的冷藏半挂车厢体系列产品，以及研发并推出"未来之罐"罐式半挂车产品，在环保节能、轻量化、降本增效等方面进一步提升产品竞争力。

截至2023年底，中集车辆在全球研发人员超600名，注册专利超1400项，并在中国参与了35项半挂车及专用车上装的国家及行业标准的制定及修改，研发技术优势明显。

强化专业人才梯队  赋能高质量发展

功以才成，业由才广。中集车辆一直将人才资源视为持续提升竞争力、实现可持续发展的关键，致力于专业人才队伍的建设，以满足组织的高质量需求。

2023年公司启动了技术专业人员、财务专业人员的专项发展计划，通过统一的人才标准及"选、练、战、评"的培养流程，同时持续优化"人才共享、知识共享"的专业中军管理模式，构建集团内跨组织的联合培养项目平台及人才发展平台，促进专业人员的全面能力提升，向梯队提供可持续的良性人才发展循环。例如，深化并拓展高校合作、应届生培养计划、"MBA特训营"计划等。另，"高级领导力进修计划"圆满收官，为实现高质量发展输送高阶领导人才。

此外，中集车辆在维护股东利益，规范公司治理方面严于律己，高度重视和投资者的沟通，树立了良好的资本市场形象。2023年，中集车辆投资者关系团队完成近250场次的业绩路演，覆盖近千人，采用线下拜访与线上路演相结合的方式与资本市场保持高频互动，荣获了多个奖项。例如，中集车辆入选深证成指样本股、荣获巴伦中国董秘100"优秀A+H IR 团队"奖项、中国上市公司协会的2023年度上市公司董办最佳实践案例，以及深圳市创业板上市公司2022-2023年度信息披露评价结果为A级等。