7月22日，阿里巴巴(BABA.US)集团发布《2024环境、社会和治理报告》(以下简称“ESG报告”)。

　　“过去一年，阿里巴巴经历了一系列重要的组织变革。在集团明确‘用户为先’‘AI驱动’的两大业务战略的同时，我们也明确ESG作为阿里巴巴基石战略之一的定位不变。”阿里巴巴集团CEO吴泳铭在ESG报告中提出。

　　发展更清洁的算力

　　在环境保护议题中，阿里巴巴以ESG治理机制的保障为基础，继续探索“在发展中减碳”，通过科技提升能源利用效率，使用可再生能源、带动生态伙伴参与等方式，推进绿色低碳高质量发展。

　　数据显示，2024财年，阿里巴巴实现自身运营碳排放和价值链碳排放强度的“双降”目标；自身运营中的减排量达到232.0万吨，相比上一财年显著提升63.5%；清洁电力使用比例达到39.0%。价值链排放强度下降到8.1吨每百万元营收，同比降低7.0%。

　　吴泳铭表示，过去一年，生成式人工智能的发展，带来了AI算力的巨大前景，也带来对清洁算力的更大需求。为此，我们必须利用好能源革命，积极拥抱绿电，发展更清洁的算力。

　　具体到各业务板块，阿里云自建数据中心电力使用效率(PUE)继续保持亚洲领先水平；清洁电力使用比例达到56.0%。菜鸟打造“数智循环物流”，在订单、仓储、包装、运输等重要物流环节开展减排行动，自身运营和价值链共计减排45.8万吨。

　　阿里云自建数据中心

　　围绕“带动减排”与“赋能减排”两大策略，本财年，阿里巴巴实现平台生态(范围3+)减排量3,333.8万吨，同比增长45.5%。譬如，阿里云为用户提供更绿色低碳的算力基础设施服务，2024财年赋能用户减排988.4万吨，淘天集团通过带动消费者购买低碳友好商品和助力循环经济发展，共计减排1,010.0万吨。

　　30%的高管为女性

　　当前在深耕人工智能前沿技术和应用来解决自身业务问题的同时，阿里巴巴也在积极探索社会问题的解法。

　　医疗AI团队开发的DAMOPANDA深度学习模型，主要通过“平扫CT+AI”的方法，首次构建起大规模早期胰腺癌的筛查手段，并在浙江丽水落地；利用AI技术自研智能筛查阿尔茨海默症工具累计服务超29万位老人；淘宝和天猫APP通过读光“OCR”技术，在2024财年帮助超26万名视障人士“听图购物”；方便残障人士出行的高德“轮椅导航”已覆盖中国50个城市，提供超5,400万次无障碍路线规划；服务于视障人士的优酷无障碍剧场影视作品累计播放次数超97万次。

　　高德“轮椅导航”提供超5,400万次无障碍路线规划

　　就企业内部而言，通过构建多元、平等、有温度的职场环境激励和激发员工的创造力，同样是阿里巴巴ESG行动中的重要课题。2024财年，女性员工占比47.2%，41.4%的管理人员为女性，30.0%的高级管理人员为女性。

　　2024财年期间，超62,000名员工使用公司陪伴假，陪伴自己、陪伴家人；14,000名员工在新生儿养育阶段使用了育儿假。阿里巴巴为员工子女设计了保险计划，2024财年安排员工父母免费体检超76,000人次；2024财年，阿里巴巴集团被评为“福布斯2023全球最佳雇主”，在国内企业中继续位列前茅。