与上一代人不同，当今社会的年轻人在成长过程中普遍具备气候意识和生态观念。学校教育让他们深刻认识到：气候变化是可应对的挑战，每个人的行动都至关重要。
我认为，可以从以下维度激发青年参与：首先，持续强化全年龄段的气候教育。从中小学到高等教育阶段，我们需要以科学、客观的方式，向年轻一代传递气候与生态系统的真实状况，培养他们的环境责任感。
其次，构建多元化的实践参与平台。比如，世界经济
论坛发起的“全球植万亿棵树领军者倡议”活动，在全球建立青年社群，支持150多位来自全世界各地的青年在环境修复方面展开创新方案。这类平台既契合年轻人的价值观，又能促进他们将所学转化为实际行动。
第三，发挥创新企业的带动作用。据我了解，中国的“蚂蚁森林”就是一个典型案例，它通过绿色出行、低碳消费等场景，以游戏化、社交化的方式激励环保行为。这种创新模式证明，气候行动可以兼具趣味性和参与性。
值得一提的是，重视可持续发展的企业正在获得竞争优势。当代青年更愿意加入价值观相符的企业，那些在环境保护方面表现突出的公司，往往能吸引最优秀的人才。因此，企业既有责任为青年创造参与气候行动的机会，也能通过践行可持续发展获得人才红利，这种双向激励正在形成良性循环。
